|
|
|
 |
|
|
|
 |
Im Fokus steht hier die Arbeitsfähigkeit und optimale Zielerreichung des Teams.
Je nach Ausgangssituation sind hierfür verschiedene Schwerpunkte denkbar.
Wichtig ist die Klärung von Problemen, Leistungshindernissen, Zuständigkeiten, Regeln, Rollen und/oder Beziehungen.
|
|
Ziel ist die klare Gestaltung und Implementierung von - zum Team passenden - Veränderungen.
Hierbei rege ich die Gruppe an, bestehende Baustellen aufzugreifen und die Potenziale der Gruppe ziel- und aufgabenorientiert zu nutzen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Kundenstimmen |
|
Arbeit mit Rolf Breunig ist Konfrontation mit sich selbst in humorvollem und stets wertschätzendem Ton.
D.Curdy,
Bürgerspital Basel |
|
|
|
